Assessment
Assessment
Assessment – valutazione del potenziale individuale e delle possibilità di crescita e sviluppo sia per selezionare nuovi collaboratori che per individuare le persone più adatte a ricoprire incarichi strategici o di responsabilità.
Il sottile confine tra finzione e realtà che caratterizza le attività esperienziali diviene elemento fondamentale nell'Assessment. In questo contesto le attività e i giochi proposti esprimono tutta la loro funzionalità all'individuazione delle caratteristiche richieste dall' azienda.
Assessment - Risorse Umane
Valutare le risorse umane attraverso la osservazione attiva del potenziale dà la possibilità di
conoscere e valutare le Risorse Umane non solo su ciò che appare, ma soprattutto su ciò che sono nel corso di situazioni operative e relazionali.
- Creatività e problem solving
- Capacità organizzativa e di pianificazione
- Capacità di leadership e motivazione dei collaboratori
- Orientamento agli obiettivi in situazioni difficili
- Capacità relazionale e di team work
- Capacità decisionale e assunzione di responsabilità
- Flessibilità ed efficacia nell'adattamento al cambiamento
Assessment - Valutazione collaboratori
Un nostro team di selezionatori esperti, sulla base delle richieste valutative dell'azienda e
attraverso attività studiate appositamente, valutano i candidati tracciandone il profilo psicologico e operativo.
Nel caso di valutazione di nuovi collaboratori, sarà necessario anche un momento di valutazione
individuale delle competenze professionali specifiche.